Qual è un esempio di condizionamento strumentale?
Qual è un esempio di condizionamento strumentale?

Video: Qual è un esempio di condizionamento strumentale?

Video: Qual è un esempio di condizionamento strumentale?
Video: #10 Psicologia Generale: Condizionamento Operante e Punizione 2024, Luglio
Anonim

Condizionamento strumentale viene spesso utilizzato anche nell'addestramento degli animali. Per esempio , addestrare un cane a stringere la mano implicherebbe l'offerta di una ricompensa ogni volta che si verifica il comportamento desiderato.

Inoltre, quali sono alcuni esempi di condizionamento operante?

Al contrario, un cane potrebbe imparare che, sedendosi e rimanendo, si guadagnerà un bocconcino. Se il il cane poi migliora nel sedersi e nel restare per ricevere il trattare, allora questo è un esempio di condizionamento operante.

Condizionamento e tempistica operante

  • Rinforzo positivo.
  • Rinforzo negativo.
  • Punizione.
  • Estinzione.

Inoltre, perché il condizionamento operante è chiamato condizionamento strumentale? Condizionamento operante (anche chiamato condizionamento strumentale ) è un tipo di associativo apprendimento processo attraverso il quale la forza di un comportamento viene modificata dal rinforzo o dalla punizione. In condizionamento operante , gli stimoli presenti quando un comportamento viene premiato o punito arrivano a controllare quel comportamento.

Allo stesso modo, potresti chiedere, qual è un esempio di condizionamento?

Classico Condizionata in Umani Un familiare esempio è condizionato nausea, in cui la vista o l'odore di un determinato alimento provoca nausea perché in passato ha causato disturbi allo stomaco. Allo stesso modo, quando la vista di un cane è stata associata al ricordo di essere stato morso, il risultato può essere un condizionato paura dei cani.

Che cos'è il comportamento strumentale?

Comportamento strumentale è un'azione eseguita per raggiungere un obiettivo, come ottenere un alimento, ottenere qualche altro tipo di ricompensa o rimuovere una punizione; il comportamento provoca il risultato desiderato.

Consigliato: