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Quali sono le fasi dell'indagine sugli incidenti?
Quali sono le fasi dell'indagine sugli incidenti?

Video: Quali sono le fasi dell'indagine sugli incidenti?

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Video: IncidentXP explained with BFA as an example 2024, Luglio
Anonim

6 passaggi per un'indagine di base sugli incidenti

  • Fare un passo 1: Raccogliere informazioni. Ottieni una breve panoramica della situazione da testimoni e dipendenti direttamente coinvolti nel incidente .
  • Fare un passo 2: Cerca e stabilisci i fatti.
  • Fare un passo 3: Stabilire fattori contribuenti essenziali.
  • Fare un passo 4: Trova le cause alla radice.
  • Fare un passo 6: Implementare azioni correttive.

Inoltre, è necessario sapere quanti passaggi ci sono nel processo di indagine sull'incidente?

Sette Passi

Successivamente, la domanda è: quali sono i passaggi di un'indagine? Dieci passaggi per un'indagine di successo sul posto di lavoro

  1. Decidi se indagare. Prima di indossare il cappello da detective, prenditi del tempo per decidere se hai davvero bisogno di un'indagine.
  2. Intraprendere un'azione immediata, se necessario.
  3. Scegli un investigatore.
  4. Pianifica l'indagine.
  5. Condurre interviste.
  6. Raccogli documenti e altre prove.
  7. Valuta le prove.
  8. Agire.

Allo stesso modo, quali sono le quattro fasi del processo di indagine sull'incidente?

Le 4 fasi di un'indagine su un incidente

  • Conserva e documenta la scena dell'incidente. La prima priorità di un investigatore di incidenti dovrebbe essere quella di garantire che il luogo dell'incidente sia sicuro e protetto.
  • Raccolta di informazioni. a Intervistare i testimoni.
  • Determinare le cause alla radice.
  • Implementare azioni correttive.

Come si conduce un'indagine su un incidente?

Come condurre un'indagine su un incidente

  1. Passaggio 1: valutare la lesione.
  2. Passaggio 2: ottenere cure mediche se necessario.
  3. Passaggio 3: intervista dipendente ferito e testimone(i)
  4. Passaggio 4: osservare la scena dell'incidente e analizzare i fatti.
  5. Passaggio 5: presentare una richiesta di risarcimento dei lavoratori.
  6. Passaggio 6: follow-up.
  7. Passaggio 7: azione correttiva.

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