L'OSHA richiede test antidroga?
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Video: L'OSHA richiede test antidroga?

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Anonim

Le disposizioni vietano ai datori di lavoro di utilizzare test antidroga o la minaccia di a test anti droga scoraggiare i lavoratori dal segnalare infortuni e malattie sul lavoro. In particolare, OSHA ha detto che i datori di lavoro non dovrebbero amministrare una coperta dopo l'incidente test antidroga in situazioni in cui droga uso probabile fatto non provocare lesioni.

Inoltre, l'OSHA richiede test antidroga casuali?

Ora, OSHA dice: “29 C. F. R. §1904.35(b)(1)(iv) fa non vietare programmi di incentivazione per la sicurezza sul lavoro o post-incidente test antidroga .” OSHA ora riconosce che i datori di lavoro possono avere tali programmi o test al fine di promuovere la sicurezza sul lavoro. L'agenzia ha ora chiarito un po' meglio cosa è permesso e cosa no.

devi fare un test antidroga se ti fai male sul lavoro? Un positivo Test anti droga non è sempre fatale Tuo Richiesta di risarcimento dei lavoratori. datori di lavoro avrebbe dovuto una politica in atto per quanto riguarda test antidroga dei suoi dipendenti. Dopo un opera si verifica una lesione correlata, i test antidroga dovrebbero essere somministrato non appena possibile dopo l'incidente.

Proprio così, i datori di lavoro sono tenuti a sottoporsi a test antidroga?

Chi richiede? Droga Test. Molti privati datori di lavoro non sono necessario per legge a test per droghe . Tuttavia, le aziende di alcuni settori come i trasporti, la sicurezza, la difesa, i trasporti e l'aviazione sono necessario a test alcuni richiedenti e dipendenti per droga e consumo di alcol.

Quanto tempo ha un'azienda per sottoporvi a test antidroga dopo un incidente?

Inviare- i test sugli incidenti dovrebbero essere fatto entro 12 ore dall'incidente, poiché diverso droghe Maggio avere diverse finestre di rilevamento. In genere, i dipendenti dovrebbe non tornare al lavoro fino a quando dopo il test risultati avere stato ricevuto.

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