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2024 Autore: Michael Samuels | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 01:46
Inciviltà è un problema comune tra assistenza infermieristica personale nelle strutture sanitarie. Qualsiasi comportamento maleducato o distruttivo diretto verso un altro infermiera o collaboratore è considerato un atto di inciviltà . Il braccio causato di inciviltà varia dal comportamento irritante o distraente alla violenza fisica, che abbassa il morale.
In questo caso, cos'è l'inciviltà nell'assistenza infermieristica?
Pratica e advocacy Inciviltà , il bullismo e la violenza sul posto di lavoro sono problemi seri in assistenza infermieristica , insieme a inciviltà e il bullismo diffuso in tutti i contesti. Inciviltà è "una o più azioni maleducate, scortesi o irrispettose che possono avere o meno un intento negativo dietro di loro".
Oltre sopra, quali sono gli esempi di inciviltà? Posto di lavoro inciviltà I comportamenti incivili sono tipicamente maleducati e scortesi, mostrando una mancanza di rispetto per gli altri . Inciviltà è distinto dalla violenza. Esempi del posto di lavoro inciviltà includono commenti offensivi, denigrazione del lavoro del bersaglio, diffusione di voci false e isolamento sociale.
Inoltre, come possono gli infermieri fermare l'inciviltà?
Esamina il tuo comportamento e come contribuisci alla civiltà o inciviltà . Fai un controllo della temperatura nella tua unità per vedere come il personale si tratta l'un l'altro. Non ascoltare o tollerare voci e pettegolezzi. Incoraggiare il personale a non trarre conclusioni affrettate sulle intenzioni o le motivazioni di altro personale, pazienti o famiglie.
Perché l'inciviltà è un problema?
Il morale basso dei dipendenti è una grande causa per inciviltà nel posto di lavoro. Se i dipendenti sono insoddisfatti del loro lavoro o sentono che il loro lavoro non viene apprezzato, è più probabile che mostrino segni di stress e ostilità nei confronti degli altri, in particolare se tali dipendenti vengono riconosciuti.
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