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2024 Autore: Michael Samuels | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 01:46
Cinque principi dell'intervista motivazionale
- Esprimere empatia attraverso l'ascolto riflessivo.
- Sviluppare discrepanza tra clienti ' obiettivi o valori e il loro comportamento attuale.
- Evita discussioni e scontri diretti.
- Adeguarsi alle resistenza del cliente piuttosto che opporsi direttamente.
- Supporto se stesso -efficacia e ottimismo.
Di conseguenza, quali sono le cinque fasi del colloquio motivazionale?
Le fasi del modello di cambiamento
- Fase 1: La prima fase in cui un individuo potrebbe cadere è la fase di precontemplazione.
- Fase 2: Questa fase è chiamata la fase di contemplazione.
- Fase 3: Nella fase di preparazione, l'individuo si è impegnato a cambiare il proprio comportamento e si è assunto la responsabilità di farlo.
Inoltre, quali sono le 5 fasi del cambiamento nella terapia di potenziamento motivazionale? Le fasi sono:
- PRECONTEMPLAZIONE (persone che non considerano di cambiare il loro comportamento problema);
- CONTEMPLAZIONE (comporta che gli individui inizino a considerare sia che hanno un problema sia la fattibilità ei costi di cambiare quel comportamento);
- DETERMINAZIONE (si decide di agire e cambiare);
Inoltre, per sapere quali sono le componenti del colloquio motivazionale?
Componenti di MI
- Resistere al riflesso di raddrizzamento.
- Comprendere la motivazione del paziente tra il comportamento attuale e obiettivi o valori importanti.
- Ascoltare il tuo paziente attraverso l'accettazione, l'affermazione, le domande aperte e l'ascolto riflessivo.
- Potenzia il tuo paziente con il supporto, l'autoefficacia e l'ottimismo.
Su quale teoria si basa il colloquio motivazionale?
L'intervista motivazionale (MI) e il modello trans-teorico del cambiamento comportamentale (TTM), (a volte chiamato le fasi di teoria del cambiamento ) sono due nuove aggiunte incluse nella revisione di questo libro. Queste teorie sono modifiche relativamente recenti dell'approccio umanistico alla psicoterapia e alla consulenza.
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Sviluppare discrepanza. Il colloquio motivazionale è direttivo. Utilizza intenzionalmente la discrepanza come strumento motivazionale. L'obiettivo dello sviluppo della discrepanza è che il tuo cliente riconosca ed elevi l'importanza del cambiamento nella sua vita
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Domande aperte, affermazione, ascolto riflessivo e riflessioni riassuntive (OARS) sono le tecniche e le abilità di interazione di base che vengono utilizzate "presto e spesso" nell'approccio del colloquio motivazionale. Ovviamente, quando fai domande aperte, devi essere disposto ad ascoltare la risposta della persona
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Il colloquio motivazionale aiuta il paziente a identificare i pensieri e i sentimenti che lo inducono a continuare a comportamenti "malsani" e lo aiuta a sviluppare nuovi modelli di pensiero per aiutarlo nel cambiamento del comportamento. Questa tecnica viene implementata nel modo più efficace dopo che il medico ha stabilito un rapporto di fiducia con il paziente
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