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Video: Che cos'è la menomazione sul posto di lavoro?
2024 Autore: Michael Samuels | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 01:46
menomazione può essere causato da qualsiasi condizione fisica o psicologica che influisca sulla capacità del lavoratore di svolgere in sicurezza il proprio compito opera e crea rischi per se stessi o per gli altri. Le cause possono includere: condizioni mediche, come convulsioni o perdita di coscienza inspiegabile.
Di conseguenza, quali sono i tre problemi a cui può contribuire la disabilità sul lavoro?
aspetto di menomazione sul lavoro (ad es. odore di alcol o droghe, occhi vitrei o arrossati, andatura instabile, farfugliamento, scarsa coordinazione) lavorare in modo non sicuro o essere coinvolto in un incidente. fallendo un test di droga o alcol. ritardo costante, assenteismo o riduzione della produttività o della qualità del lavoro.
Allo stesso modo, in che modo l'abuso di sostanze influisce sul posto di lavoro? Non dovrebbe sorprendere che abuso di sostanze riduce la produttività nel posto di lavoro . Dopotutto, droga e l'uso di alcol spesso causa scarsa concentrazione, mancanza di concentrazione, disattenzione ed errori di giudizio. Abuso di sostanze può ridurre di un terzo la produttività della tua azienda e causare 2,5 volte più assenteismo.
Allo stesso modo, le persone chiedono, cosa fai se sospetti l'uso di droghe sul lavoro?
Ci sono passaggi specifici che possono e dovrebbero essere presi dalla direzione per eseguire e documentare correttamente qualsiasi situazione
- Controlla la tua politica. Innanzitutto, è necessario disporre di una politica scritta per il test di droga e alcol.
- Documento.
- Osservare.
- Incontrare.
- Test.
- Agire sui risultati.
Quale percentuale di infermieri può essere attivamente compromessa o in fase di recupero dalla dipendenza da droghe o alcol?
15 percento
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