Che cos'è una variazione OSHA?
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Video: Che cos'è una variazione OSHA?

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Giurisdizione del governo dell'agenzia: Stati Uniti

Semplicemente, cos'è una variazione temporanea?

UN varianza temporanea consente ai datori di lavoro una deroga a breve termine (tempo limitato) da uno standard quando non possono soddisfare i requisiti OSHA appena pubblicati entro la data di entrata in vigore prescritta perché la necessaria costruzione o modifica della struttura non può essere completata in tempo o quando personale tecnico, materiali, Oltre a quanto sopra, cosa succede se un datore di lavoro non può conformarsi immediatamente a un nuovo standard OSHA? Una variazione temporanea può essere concessa a un datore di lavoro chi non può conformarsi con un standard o regolamento entro la sua data di entrata in vigore a causa dell'indisponibilità di personale professionale o tecnico, materiali o attrezzature, o perché la necessaria costruzione o alternanza di strutture non può essere completato in tempo.

Inoltre, che tipo di variazione dovrebbe cercare un datore di lavoro se sta testando nuove tecniche di sicurezza sul lavoro?

Sperimentale varianze sono utilizzati quando un datore di lavoro desidera test o dimostrare il fattibilità ed efficacia del supplente posto di lavoro approcci di controllo del rischio. Prima di condurre qualsiasi test di il supplente proposto posto di lavoro metodi di controllo del rischio, il datore di lavoro deve prima ottenere un sperimentale varianza.

Che cosa ha fatto l'OSHA?

dell'OSHA Missione Con la legge sulla sicurezza e la salute sul lavoro del 1970, il Congresso ha creato l'Amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro ( OSHA ) per garantire condizioni di lavoro sicure e salubri per i lavoratori e le lavoratrici stabilendo e applicando norme e fornendo formazione, sensibilizzazione, istruzione e assistenza.

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